Dimana, pada tahapan proses seleksinya akan ada tes soal ujian dengan materi seperti, Tes Bakat dan Skolastik, Tes Kompetensi Guru, dan Tes Pedagogik.
Soal Latihan Try Out PPPK P3K
Dibawah ini akan ada banyak contoh Soal Latihan Try Out PPPK P3K Materi Tes Bakat dan Skolastik, Tes Kompetensi Guru, dan Pedagogik disertai dengan Kunci Jawabannya.
Bagi kamu yang membutuhkannya langsung saja simak dibawah ini ya.
Soal SKOLASTIK
1. Setiap siswa peserta kesenian adalah peserta bela diri atau renang.Tidak ada peserta bela diri atau renang yang bukan peserta melukis.
Indi bukan peserta melukis.
a. Indi adalah bukan peserta bela diri maupun kesenian
b. Indi adalah peserta melukis dan bukan peserta kesenian
c. Indi adalah bukan peserta kesenian, tetapi peserta renang
d. Indi adalah peserta renang dan bukan peserta melukis
e. Indi adalah bukan peserta kesenian tetapi peserta bela diri
2. Naufal berusia 7 tahun lebih tua dari Rizki. Rizki berusia 2 tahun lebih muda dari Hillmy. Berapa tahun selisih usia Naufal dengan Hilmy?
a. 3 tahun
b. 5 tahun
c. 6 tahun
d. 7 tahun
e. 9 tahun
3. Terdapat 2 siswa laki-laki dan 5 siswa perempuan duduk berdampingan pada kursiberjajar. Jika siswa laki-laki duduk di ujung, banyak cara mereka duduk berdampingan adalah...
a. 240
b. 120
c. 42
d. 21
e. 10
4. Tahun depan mobil-mobil produksi tahun 1980-an tidak boleh melewati jalan protocol di Jakarta. Sejumlah mahasiswa di Jakarta memiliki mobil produksi tahun 1990-an.Simpulan yang dapat ditarik dari dua pernyataan di atas adalah...
a. Tahun depan sejumlah mahasiswa tidak boleh mengendarai mobil di Jakarta
b. Sejumlah mahasiswa tidak boleh mengendarai mobil di jalan-jalan protocol di Jakarta
c. Sejumlah mahasiswa tidak boleh mengendarai mobil di Jakarta
d. Sejumlah mahasiswa tidak boleh mengendarai mobil di jalan-jalan di Jakarta
e. Tidak semua mahasiswa harus mengendarai mobil di jalan-jalan protocol di Jakarta
5. Benda di bawah ini yang tidak termasuk golongannya yaitu...
a. Perak
b. Emas
c. Batubara
d. Tembaga
e. Platina
6. Didalam sebuah kotak terdapat 6 bola warna putih, 3 bola warna merah, dan 1 bola warnakuning. Akan diambil 3 buah bola sekaligus secara acak. Peluang terambilnya 2 bola warnamerah dan 1 bola warna kuning adalah...
a. 3/100
b. 6/100
c. 3/120
d. 9/120
e. 4/5
d. 9/120
e. 4/5
7. Jika anda mengatur kembali huruf-huruf dalam FAICPCI, maka anda akan memperoleh nama sebuah...
a. Negeri
b. Kota
c. Binatang
d. Benua
e. Lautan
8. Anggota yang tidak memiliki anak lebih dari tiga orang menerima piagam dan hadiah.
Dedo menerima piagam organisasi, tetapi tidak menerima hadiah.
a. Dedo adalah anggota organisasi yang anaknya kurang dari tiga orang
b. Dedo adalah anggota organisasi yang anaknya lebih dari tiga orang
c. Dedo adalah anggota organisasi yang berhak menerima hadiah
d. Dedo adalah bukan anggota organisasi yang berhak menerima hadiah
e. Dedo adalah bukan anggota yang anaknya lebih dari tiga orang
9. INTENSITAS : FREKUENSI : ____ : ____
a. Jauh : Jarak
b. Penghargaan : Penghormatan
c. Hadiah : Pengabdian
d. Panas : Suhu
e. Hak : Kewajiban
10. KREASI adalah...
a. Keindahan
b. Kemampuan berpikir
c. Kepandaian menari
d. Ciptaan
e. Merencanakan
11. Tujuh guru les yaitu, Ratna, Junaidi, Maya, Kusri, Leni, Tiara, dan Wisnu, mengajar tujuh kelas berbeda, yaitu Kelas H. I, J, K, L, M, dan N. Setiap kelas mengajar pada hari yang berbeda dan Senin sampai Minggu. Maya mengajar Kelas K pada hariRabu. Kusri tidak mengajar Kelas H maupun J, jadwal kelasnya sehari setelah Leni mengajar Kelas M. Tiara mengajar Kelas I pada hari Jumat. Junaidi mengajar di hari Senin tetapi bukan Kelas J maupun N. Jika Ratna mengajar Kelas H pada hariSelasa, kombinasi yang BENAR adalah...
a. Junaidi - L - Minggu
b. Leni - J - Kamis
c. Wisnu - J- Kamis
d. Kusri - N - Sabtu
e. Maya -N- Senin
12. Perhatikan bilangan berikut ini!
96 64 48 40 36...
Bilangan berikutnya adalah...
a. 33 dan 32
b. 32 dan 30
c. 35 dan 34
d. 34 dan 33
e. 34 dan 32
13. Semua binatang adalah makhluk hidup. Semua makhluk hidup akan mati. Kera adalah binatang yang berekor. Tidak semua binatang yang berekor dapat memanjat.Kesimpulan dari kalimat di atas adalah...
a. Kera akan mati
b. Tidak semua binatang yang berekor akan mati
c. Kera dapat memanjat pohon
d. Kera tidak dapat memanjat pohon
e. Kera tidak mungkin akan mati
14. Sebuah biro perjalanan menawarkan tiket untuk lima tujuan wisata. Bapak membeli tiket untuk lima anaknya dengan satu tujuan wisata masing-masing. Berikut ini tujuan wisata yang ingin didatangi tiap anak. A ingin ke Yogyakarta atau Lombok. B ingin ke Yogyakarta, Lombok, atau Bali. C ingin ke Yogyakarta, Lombok, Makassar, atau Manado. D ingin ke Lombok atau Padang. E ingin ke Padang, Lombok, Yogyakarta, Manado, atau Malang. Agar tidak ada yang berkunjung ke kota yang sama, Bapak membelikan A tiket ke...
a. Manado
b. Padang
c. Bali
d. Yogyakarta
e. Lombok
15. Penjual mengantar 9 mangkuk soup ke sebuah toko. Dia hanya mampu membawa 2 mangkuk soup. Berapa kalikah penjual harus pergi untuk mengantar 9 soup mangkuk?
a. 2 kali
b. 3 kali
c. 5 kali
d. 7 kali
e. 9 kali
16. KLARIFIKASI : ____
a. Penjelasan
b. Pemeriksaan
c. Pengaturan
d. Penentuan
e. Penegasan
17. NELAYAN : PERAHU : ____ : ____
a. Koki : Oven
b. Petani : Traktor
c. Menjahit : Baju
d. Penulis : Pena
e. Fotografer : Kamera
18. Budi: “Hanya keluarga ibu Ana yang dapat menjadi pengurus koperasi kopi”. Anti: “Itu tidak benar. Pak Andi adalah keluarga ibu Ana dan beliau tidak menjadi pengurus koperasi kopi”. Manakah yang menunjukkan sanggahan Anti mengenai pernyataan Anto?
a. Pak Andi duduk sebagai pengurus koperasi
b. Semua pengurus koperasi kopi adalah keluarga ibu Ana
c. Tidak ada keluarga ibu Ana yang duduk sebagai pengurus koperasi kopi
d. Semua keluarga ibu Ana duduk sebagai pengurus koperasi kopi
e. Pak Andi tidak duduk sebagai pengurus koperasi
19. Kendaraan berikut yang tidak sejenis adalah...
a. Kapal terbang
b. Kereta api
c. Truk
d. Sepeda motor
e. Mobil
20. KULMINASI adalah...
a. Tingkatan yang tertinggi
b. Sumbu bumi
c. Panas terik matahari
d. Keadaan emosi seseorang
e. Tempat untuk mendinginkan
21. SPORADIS adalah...
a. Seperti
b. Laten
c. Berhenti
d. Jarang
e. Kerap
22. REKOGNISI : _____
a. Pengembalian
b. Pengakuan
c. Tuntutan
d. Pengampunan
e. Pemberitahuan
23. Irama dari bilangan-bilangan di bawah ini adalah...
94 88 82 76 70 64...
a. 70 dan 68
b. 58 dan 52
c. 56 dan 50
d. 52 dan 60
e. 60 dan 54
24. Semua sopir bus sering mengemudikan kendaraannya dengan kecepatan tinggi. Sebagian sopir bus yang sering mengemudikan kendaraannya dengan kecepatan tinggi, tidak pernah mengantuk saat mengemudi.
a. Semua yang tidak pernah mengantuk saat mengemudikan kendaraannya bukan sopir bus
b. Semua sopir bus tidak pernah mengantuk saat mengemudikan kendaraannya
c. Semua yang tidak pernah mengemudikan mobilnya dengan kecepatan tinggi bukan sopir bus
d. Sebagian sopir bus mengantuk saat mengemudikan kendaraannya dengan kecepatan tinggi
e. Sebagian sopir bus pernah mengantuk saat mengemudikan kendaraannya
25. Semua menu makanan restoran B diolah dari bahan organik.
Sebagian menu makanan diolah tanpa menggunakan minyak (tidak digoreng).
a. Semua menu diolah dengan cara digoreng menggunakan bahan organik
b. Semua menu dengan bahan organik diolah dengan cara tidak digoreng
c. Semua menu yang diolah dengan digoreng bukan menu restoran B
d. Semua menu restoran B diolah tanpa digoreng dengan minyak
e. Sebagian menu restoran B dengan bahan organik diolah dengan digoreng
Soal MANAJERIAL & SOSIOKULTURAL
1. Sebagian rekan kerja pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ?
a. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapa
b. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya
c. Demi toleransi, saya ikut melakukannya
d. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan
e. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal
2. Suasana di daerah tempat Anda tinggal memanas karena sebentar lagi ada pemilihan kepala desa. Perbedaan dukungan serta pandangan politik menyebabkan terjadinya perdebatan antar warga yang membuat suasana bertetangga menjadi tidak nyaman. Bagaimana sikap Anda ketika mengalami hal tersebut?
a. Berusaha mengubah dukungan serta pandangan politik masyarakat yang berbeda dengan Anda.
b. Mencari cara supaya suasana di daerah Anda kembali kondusif.
c. Tidak terpengaruh dan tetap fokus pada kehidupan pribadi Anda.
d. Menahan diri untuk tidak terlibat dalam perdebatan-perdebatan yang terjadi.
e. Melaporkan kejadian di daerah tersebut kepada pihak kepolisian
3. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah...
a. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
b. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan
c. Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan
d. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
e. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim
4. Kompetensi Sosial Kultural bangsa untuk ASN atau PPPK Jabatan Fungsional Muda atau yang setara adalah...
a. Level 2
b. Level 3
c. Level 4
d. Level 5
e. Level 6
5. Anda baru saja membeli rumah dan menetap di suatu daerah yang baru. Untuk mengenal tetangga dan masyarakat sekitar, Anda ingin mengadakan pentas musik sebagai sarana silaturahmi. Namun, seorang tetangga mengingatkan Anda bahwa budaya di daerah tersebut menganggap pentas musik merupakan sesuatu yang kurang baik. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Membatalkan rencana pentas musik tersebut.
b. Tetap mengadakan pentas musik tersebut.
c. Tetap mengadakan pentas musik tersebut dengan menyisipkan acara disesuaikan selera tetangga dan masyarakat daerah tersebut.
d. Mengganti acara pentas musik dengan acara lain yang lebih cocok untuk daerah tersebut.
e. Menjelaskan kepada tetangga yang memberitahu Anda, bahwa pentas musik adalah acara yang menyenangkan.
6. Kompetensi Sosial Kultural harus dimiliki oleh...
a. Aparatur Sipil Negara di instansi pusat, seperti kementerian, lembaga pemerintah nonkementerian, kesekretariatan lembaga negara, dan kesekretariatan lembaga nonstruktural kementerian, lembaga pemerintah nonkementerian, kesekretariatan lembaga negara, dan kesekretariatan lembaga nonstructural
b. Semua pegawai baik pegawai negeri maupun swasta
c. Aparatur Sipil Negara di Instansi daerah, seperti, perangkat daerah provinsi dan perangkat daerah kabupaten/kota yang meliputi sekretariat daerah, sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah, dinas daerah, dan lembaga teknis daerah.
d. TNI Polri selain PNS
e. Aparatur Sipil Negara di instansi pusat dan instansi daerah
7. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya...
a. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.
b. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.
c. Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya
d. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
e. Tidak berani mengambil keputusan sendiri..
8. Mencari tahu budaya daerah setempat pada saat akan ditugaskan/ditempatkan ke daerah tersebut adalah contoh perilaku dalam indikator...
a. Peka memahami dan menerima kemajemukan
b. Mampu memahami, menerima, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat
c. Memahami perbedaan
d. Mampu bekerja bersama dengan individu yang berbeda latar belakang dengannya
e. Terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukan masyarakat
9. Menurut kamus kompetensi, sebagai seorang pegawai yang kedudukannya sebagai seorang pelaksana dan jabatan fungsional pemula, harus menjalankan tugas mengikuti...
a. Kebutuhan organisasi
b. Standar pelayanan yang objektif
c. Keinginan partai politik
d. Perintah atasan
e. Keinginan stackholder
10. Berikut ini adalah contoh perilaku menyelesaikan masalah dengan tepat tanpa bersikap membela diri dalam kapasitas sebagai pelaksana Pelayanan Publik adalah...
a. Mencatat dan mencari solusi dari keluhan pemangku kepentingan dan menerapkan pelayanan yang lebih baik
b. Tidak membeda-bedakan pemangku kepentingan yang dating mengadukan permasalahannya
c. Menerapkan standar pelayanan yang objektif, membuat catatan tentang kewajiban dan larangan dalam pelayanan
d. Membantu rekan kerja di seksi/bidang/bagian/biro lainnya sehingga tugas dapat terselesaikan dengan baik
e. Tidak ada jawaban yang benar
11. Radit mendapatkan tugas baru dari atasannya, untuk menggantikan tugas dari Galuh yang sedang cuti melahirkan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Radit menanyakan kepada Galuh yang sudah paham dan berpengalaman menyelesaikan tugas tersebut dengan Bahasa Indonesia yang baik dan sopan serta benar. Hal yang dilakukan oleh Radit merupakan kompetensi komunikasi level 1 dari indicator perilaku...
a. Bekerja dengan teliti dan hati-hati
b. Memastikan pemahaman yang sama atas instruksi yang diterima/ diberikan
c. Bekerja dengan seksama dan tekun
d. Mampu melaksanakan kegiatan surat menyurat sesuai tata naskah organisasi
e. Menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan menggunakan cara/media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis
12. Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali...
a. Tenang
b. Mengayomi
c. Menggebu-gebu
d. Kharismatis
e. Menghargai orang lain
13, Kebudayaan kebendaan berupa alat dan teknologi yang dibutuhkan oleh masyarakat untuk menguasai alam menurut definisi kebudayaan dari Selo Soemarjan termasuk ke dalam bagian yang dinamakan...
a. Cipta
b. Karsa
c. Rasa
d. Karya
e. Jiwa
14. Yang termasuk unsur-unsur kebudayaan yaitu...
a. Bahasa dan Kesenian
b. Tempat wisata dan Sistem keagamaan
c. Bangunan modern
d. Peralatan
e. Bahasa dan Tarian
15. Sebagai ketua tim ,Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya
b. Membagi informasi tersebut kepada atasan saja
c. Menginformasikan kepada atasan saja
d. Menbagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok
e. Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok
16. Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...
a. Bangga dan bahagia atas diri sendiri
b. Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran
c. Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
d. Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya.
e. Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
17. Pegawai harus dapat menyelesaikan tugas dengan teliti dan tanpa kesalahan yang berarti. Untuk itu seyogyanya pegawai harus bekerja berdasarkan...
a. Buku Panduan
b. Bimbingan
c. SOP
d. Perencanaan
e. Kesepakatan
18. Terdapat himbauan dan ajakan dari pemerintah kepada masyarakat terutama aparatur sipil negara untuk mengurangi pemanasan global akibat dari efek gas rumah kaca yang sudah terjadi hampir di seluruh belahan dunia, kontribusi yang dapat anda lakukan untuk mendukung program pemerintah tersebut sebagai seorang ASN yang setiap harinya berangkat untuk bekerja.
a. Menanami pekarangan rumah dengan pohon pohon hijau
b. Menggunakan transpotasi umum untuk berpergian
c. Mematikan peralatan listrik yang tidak penting
d. Membuang sampah pada tempatnya
e. Membatasi penggunaan limbah plastik dalam kegiatan sehari-hari
19. Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi...
a. Masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
b. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
c. Bukan PNS lagi
d. PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
e. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
20. Dalam suatu diskusi, pendapat Anda ditolak oleh atasan. Maka sikap Anda adalah...
a. Menerima dan minta penjelasan kenapa pendapat itu ditolak
b. Kecewa dan mencoba bertanya ide atasan yang lebih baik
c. Menerima dengan tenang
d. Tidak terima dan minta penjelasan atasan
e. Kecewa dan lain kali tidak akan menyampaikan pendapat lagi
21. Hasil kebudayaan berikut yang berupa kebudayaan immaterial adalah...
a. Patung, lukisan
b. Candi, gereja
c. Tari-tarian, film, dan TV
d. Bahasa, adat dan ilmu
e. Religi, masjid
22. Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan?
a. Menanyakan permasalahan kepada bawahan
b. Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan
c. Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
d. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
e. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
23. Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan pada Hari Libur. Secara tidak sengaja saya menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya adalah:
a. Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawaipun yang tahu kalau saya menggunakannya
b. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan
c. Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut
d. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan
e. Membawanya ke bengkel dengan biaya pribadi dan mengembalikannya dengan diam- diam
24. Contoh yang paling tepat dari perilaku Orientasi Pada Hasil level 1, adalah...
a. Mencoba metode-metode baru untuk mencapai standar kerja yang lebih tinggi
b. Memantau dan mengevaluasi hasil kerja unit
c. Membuat ceklist langkah kerja untuk memastikan tidak ada proses yang terlewat
d. Memberi contoh kepada pegawai lain di unit kerjanya
e. Memantau dan mengevaluasi hasil kerja unit lain
25. Nyayu dan Dian sedang berdiskusi untuk menyelesaikan tugasnya. Nyayu bertanya kepada Dian tentang satu tahapan proses untuk menyelesaikan pekerjaannya. Kemudian, Dian menjelaskan dan menginformasikan kepada Nyayu dengan menggunakan contoh tahapan proses yang pernah dibuatnya sehingga dapat dipahami oleh Nyayu dengan mudah. Hal yang dilakukan oleh Dian merupakan kompetensi komunikasi level 1 dari indikator perilaku...
a. Mampu melaksanakan kegiatan surat menyurat sesuai tata naskah organisasi
b. Memastikan pemahaman yang sama atas instruksi yang diterima/diberikan
c. Menyelesaikan masalah dengan tepat
d. Menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan menggunakan cara/ media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis
e. Membiarkan masalah begitu saja
26. Contoh perilaku ASN di tempat kerja yang menerapkan kompetensi Orientasi Pada Hasil, yaitu...
a. Tidak bersedia mengikuti contoh cara bekerja yang efektif, karena ingin mengembangkan kreativitas
b. SOP diperlukan pada saat menyelesaikan tugas yang kompleks
c. Menerapkan standar kerja yang berlaku di tempat kerja
d. Sebagai pegawai yang berpengalaman di bidang tertentu, tidak memerlukan masukan dari rekan kerja
e. SOP diperlukan pada saat ada atasan
27. Anda sedang berkunjung ke rumah saudara di suatu daerah. Pada saat memberikan jamuan makan, saudara Anda tersebut memberikan hidangan makanan khas daerah yang tidak Anda suka. Bagaimana sikap Anda?
a. Tidak menyantap hidangan makanan tersebut, serta membeli makanan sendiri di rumah makan terdekat.
b. Meminta maaf kepada saudara Anda untuk mengganti hidangan makanan khas daerah tersebut dengan makanan yang Anda suka.
c. Menyantap hidangan makanan khas daerah tersebut untuk menghargai saudara Anda.
d. Tidak menyantap hidangan makanan tersebut serta beralasan Anda sudah kenyang.
e. Menyantap hidangan makanan khas daerah tersebut secara lahap.
28. Orang tua saya sakit keras, akan tetapi di kantor pekerjaan tidak bisa ditinggalkan. Sikap saya adalah...
a. Tidak masuk kerja dan memberikan surat izin
b. Bekerja ke kantor seperti biasa dan menghubungi orang tua setiap waktu dari tempat kerja
c. Berusaha membereskan pekerjaan dan meminta izin kepada atasan jika memang itu diperlukan
d. Mengurus orang tua dan mengirimkan surat sakit dari dokter
e. Datang ke kantor agak siangan dan menjelaskannya kepada atasan bahwa orang tua sakit
29. Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan di kantor dengan patut dan tidak melanggar norma agama dan nilai-nilai luhur yang dianut masyarakat. Pernyataan tersebut adalah contoh perilaku yang selaras dengan...
a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi
b. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta
c. Menjanjikanimemberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
d. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi
e. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta jika ada atasan
30. Indikator perilaku yang pertama dari Pengembangan Diri adalah mengidentifikasi ... dan menyeleksi sumber serta metodologi pembelajaran yang diperlukan.
a. Kekuatan pengembangan diri
b. Peluang pengembangan diri
c. Kebutuhan pemberdayaan diri
d. Kebutuhan pengembangan diri
e. Kewajiban pengembangan diri
31. Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program-program yang sesuai dengan keinginan anda adalah...
a. Menjanjikan imbalan
b. Memberikan sanksi
c. Memberikan contoh
d. Menjadi panutan
e. Memimpin dengan keras
32. Dengan kesibukan yang tinggi,seorang ASN berupaya mengerjakan tugas yang diberikan pada hari Sabtu (libur), karena ingin menyelesaikan tugas tepat waktu. Perilaku ini menunjukkan ASN tersebut menerapkan perilaku Orientasi Pada Hasil yaitu...
a. Mencoba metode alternatif untuk meningkatkan kinerja
b. Berupaya meningkatkan hasil kerja pribadi
c. Menetapkan target kerja yang menantang
d. Bertanggung jawab untuk memenuhi standar kerja
e. Menetapkan target kerja yang lebih tinggi
33. Setiap hari Anda selau datang paling pagi tiba di kantor, yang Anda lakukan adalah...
a. Membuat rencana kerja hari itu
b. Mengerjakan pekerjaan yang tertunda kemaren
c. Membaca Koran
d. Ngobrol dengan sesame pegawai
e. Menikmati udara pagi di lingkungan taman kantor
34. Pada saat bekerja, Anda dihadapkan pada suatu kondisi yang sulit. Stakeholder Anda menginginkan pelayanan yang cepat, alasan yang dikemukakan adalah pelayanan dari institusi Anda sebagai prasyarat dari layanan berikutnya di instansi lainnya. Stakeholder Anda mengancam apabila tidak cepat dilayani akan ditulis di media massa. Sikap Anda adalah...
a. Bersikap tenang, menjelaskan sesuai standar pelayanan yang objektif dan menjalankan prosedur yang benar, dengan berusaha mempercepat pelayanan agar dapat lebih cepat dari standar waktu yang ada
b. Bersikap tenang dan membela atasan
c. Mempercepat pelayanan tersebut, meskipun harus melangkahi beberapa prosedur layanan yang seharusnya
d. Melaporkan kepada atasan
e. Takut menghadapi situasi tersebut dan menghindar dengan cara meminta kepada pelaksana lain yang lebih senior untuk mengatasi keadaan tersebut
35. Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dgn mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok di jalan, Apa yang saya lakukan?
a. Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi
b. Cek kemudian panggil bengkel
c. Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas
d. Coba benerin mobil sendiri kalo gak bs baru panggil bengkel
e. Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan
36. Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan ;
a. Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda
b. Melaporkan kepada atasan
c. Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka
d. Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
e. Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota
37. Faktor geografis yang dapat mengilhami perkembangan budaya adalah...
a. Tidak sesuainya kemajuan peradaban terhadap sarana hidup
b. Letak sebuah daerah terhadap daerah lain
c. Ide seseorang untuk menciptakan sesuatu
d. Hasil rekayasa genetik
e. Ide mengembangkan jalan kereta bawah laut
38. Pelayanan Publik adalah kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap ASN menurut...
a. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2019
b. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2017
c. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019
d. Peraturan Pemerintah Nomor 310 Tahun 2019
e. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 219 Tahun 2017
39. Di kantor Anda yang merupakan unit pelayanan belum terdapat informasi yang terpampang dengan jelas tentang prosedur layanan, maka sikap Anda...
a. Membiarkan saja kondisi tersebut karena memang bukan tugas Anda
b. Berinisiatif untuk membuat flowchart yang menjelaskan prosedur layanan dan syarat yang dibutuhkan dengan tampilan yang informatif dan menyampaikannya kepada pimpinan Anda
c. Sepertinya, di kantor-kantor lain juga tidak ada papan informasi untuk layanan sehingga Anda juga tidak perlu melakukan apa-apa
d. Bertanya kepada pihak yang berwenang untuk mengelola tempat layanan di unit Anda
e. Menyampaikan kepada atasan terkait hal itu
40. Kebudayaan Nasional indonesia berlandasan pada...
a. UU No.23 tahun 2002
b. UU No.36 tahun 1999
c. UUD 1945
d. Pancasila
e. Ketetapan MPR
41. Indikator perilaku Kompetensi Perekat Bangsa yang dipersyaratkan untuk ASN Jabatan Fungsional Guru Madya meliputi...1. Menginisiasi dan merepresentasikan pemerintah di lingkungan kerja dan masyarakat. 2. Mendayagunakan perbedaan untuk mencapai kelancaran pencapaian tujuan organisasi. 3. Membuat program mengakomodasi perbedaan. 4. Melakukan pemetaan sosial di masyarakat, identifikasi potensi kesalahpahaman karena keragaman budaya
a. 1 dan 2
b. 2 dan 4
c. 2 dan 3
d. 1,2,dan 3
e. 1,2,3 dan 4
42. Warga perumahan di tempat saya sepakat untuk mengadakan ronda siskamling secara bergiliran. Sementara jadwal harian saya sangat padat dan terkadang sampai di rumah larut malam. Saya akan...
a. Meminta tetangga untuk menggantikan jadwal saya dan memberinya kompensasi
b. Memilih untuk membayar denda dan tidak mengikuti jadwal ronda siskamling
c. Meminta jadwal pada hari di mana saya tidak sibuk
d. Ikut jadwal ronda di hari yang saya bisa, meskipun bukan jadwal saya
e. Berusaha menepati jadwal ronda yang ditentukan dengan mengatur jadwal harian saya
43. Anda ditugaskan oleh atasan bekerja untuk bekerja beberapa minggu di luar daerah. Setelah tiba di daerah tersebut ternyata mayoritas wanitanya berhijab, sedangkan Anda belum berhijab. Bagaimana Anda menyikapi situasi tersebut ?
a. Ikut menggunakan hijab walaupun Anda merasa risih untuk menghargai budaya tersebut.
b. Anda merasa belum pantas menggunakan hijab, sehingga lebih baik untuk menghijab hati terlebih dahulu.
c. Ikut memakai hijab dan melakukannya secara berkesinambungan
d. Ikut memakai hijab sebagai wujud penghargaan terhadap budaya daerah tersebut.
e. Tetap pada pendirian dan berpenampilan seperti biasanya.
44. Apabila Anda ditugaskan sebagai sekretaris pimpinan di unit Anda, sebagai seorang pelaksana sikap yang manakah yang kurang tepat...
a. Menerima telepon dengan ramah, tetap tersenyum meskipun berbicara di telepon, menanyakan nama penelepon, menanyakan keperluan si penelepon dan mencatat pesan dengan baik serta menyampaikan dengan sesegera mungkin isi pesan kepada pimpinan apabila pimpinan pada saat itu belum dapat menerima telepon
b. Apabila ada dua orang tamu, A dan B. B sahabat dari pimpinan Anda dan memiliki jabatan lebih tinggi daripada A. A datang lebih dulu dan sedang menunggu untuk dapat bertemu pimpinan Anda untuk melaporkan sesuatu yang penting terkait pekerjaan. Sikap Anda pada saat itu adalah mempersilahkan B untuk menemui pimpinan Anda karena jabatannya lebih tinggi dari A.
c. Menyambut tamu yang datang dengan ramah tanpa membeda-bedakan jabatan dan kedudukannya, menanyakan keperluan dengan sopan
d. Anda melihat seseorang datang dan tampak kebingungan, maka dengan ramah Anda berdiri menyapa dan menanyakan keperluannya, kemudian memberikan penjelasan atau meminta sekuriti/petugas kebersihan kantor yang ada di sekitar Anda untuk mengantarkan tamu tersebut ke tempat dan orang yang tepat
e. Semua jawaban benar
45. Menurut E.B Taylor kebudayaan merupakan...
a. Keseluruhan yg komplek yg didalamnya terkandung pengetahuan, moral, hokum, adat istiadat yang didapat oleh seseorang
b. Hal-hal yang bersangkutan dengan budi dan akal
c. Hal-hal yang bersangkutan tingkah laku
d. Kemampuan seluruh anggota masyarakat
e. Seperangkat peraturan dan norma yang dimiliki bersama oleh anggota masyarakat
46. Kompetensi Sosial Kultural yang dipersyaratkan untuk ASN level Jabatan Fungsional Guru Muda adalah...
a. Mempromosikan, mengembangkan sikap toleransi dan persatuan
b. Aktif mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan dan persatuan
c. Siap menerima komplain dari stackholder
d. Peka memahami dan menerima kemajemukan
e. Tidak ada jawaban yang benar
47. Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sebagai rekan kerja apa yg anda lakukan?
a. Memberikan semangat kepada dia
b. Membiarkannya
c. Membantunya setelah mnyelesaikan pekerjaan sendiri
d. Menawarkan secara langsung bagian mana yg bisa dibantu
e. Mengajak teman2 lain utk membantu pkerjaannya
48. Anda adalah seorang kepala instansi yang cukup bergengsi. Suatu ketika ada teman akrab Anda datang danmeminta bantuan pada Anda agar menerima anaknya bekerja di instansi Anda tanpa melalui tes. Rekan karibAnda tersebut bersedia memberikan jaminan sejumlah uang dan fasilitas. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Menerima tawaran itu tanpa jaminan sebab dia sahabat karib Anda
b. Basa-basi dulu lalu menerimanya karena tidak enak pada teman
c. Menolaknya mentah-mentah
d. Menolaknya secara halus dan menyarankan agar anak rekan Anda mengikuti seleksi seperti lainnya
e. Menerimanya dan menyuruhnya mengikuti tes seleksi sebagai formalitas
49. Contoh konflik yang disebabkan oleh kecemburuan Poso merupakan contoh konflik yang disebabkan karena...
a. Perbedaan agama Islam dan Kristen
b. Perebutan kekuasaan
c. Perbedaan suku bangsa
d. Kepentingan politik antara pemerintah dan masyarakat
e. Kepentingan politik antara tokoh masyarakat
50. Kompetensi Orientasi Pada Hasil harus diimplementasikan di tempat kerja, contoh implementasi yaitu...
a. Mempertanggungjawabkan hasil tugas belajamya kepada unit pengelola tugas belajar
b. Mempertanggungjawabkan hasil kinerja kepada atasan
c. Melaksanakan tugas mengikuti pelatihan dengan baik
d. Mengemban amanah dalam tim dengan penuh tanggung jawab
e. Semua jawaban benar
51. Dalam kompetensi Sosial Kultural, seorang PPPK sebagai ASN berfungsi mampu menjadi perpanjangan tangan pemerintah dalam...
a. Membangun hubungan dengan masyarakat untuk mendapatkan masukan terkait layanan
b. Mempersatukan masyarakat untuk meningkatkan perekonomian
c. empersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia
d. Mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan social psikologis dengan masyarakat ketika ada konflik perbedaan di masyarakat
e. embangun hubungan baik dengan stackholder
52. Sikap yang menunjukkan kompetensi Pelayanan Publik yang harus dimiliki oleh ASN adalah sebagai berikut, kecuali...
a. Tidak diskriminatif
b. Mengikuti standar pelayanan sesuai budaya setempat
c. Tidak memihak
d. Tidak terpengaruh kepentingan pribadi/kelompok/golongan/partai politik
e. Mengikuti sikap atasan
53. Anda diterima bekerja pada sebuah perusahaan di daerah pinggiran kota. Kemudian, Anda memutuskan untuk mencari kontrakan disekitar lokasi perusahaan. Karena Anda sebelumnya terbiasa hidup di daerah perkotaan, tinggal disana membuat Anda kurang nyaman seperti jauhnya mini market dari kontrakan dan jarangnya tempat rekreasi untuk melepas penat pada saat libur kerja. Namun disisi lain, dekatnya kontrakan ke tempat kerja membuat Anda datang tepat waktu untuk bekerja. Bagaimana sikap Anda dalam menghadapi hal ini?
a. Menerima keadaan ini sebagai resiko dan berusaha untuk merasa nyaman tinggal di daerah pinggiran kota.
b. Mencari kontrakan lain yang lebih nyaman walaupun jauh dari lokasi tempat Anda bekerja.
c. Mencoba bertahan semampunya untuk tetap tinggal di pinggiran kota karena akan membuat Anda lebih dekat ketempat kerja.
d. Mencari cara agar dapat menikmati kehidupan di daerah pinggiran kota yang lokasinya dekat ketempat Anda bekerja.
e. Segera resign dan mencari pekerjaan lain yang ada di daerah perkotaan.
54. Rekan kerja di Kantor Anda terdiri dari berbagai latar belakang suku yang berbeda dengan Anda. Kemudian, Anda ditugaskan oleh atasan untuk membuat sebuah tim dalam menyelesaikan masalah pekerjaan di Kantor Anda. Apa yang Anda lakukan ?
a. Memilih orang-orang dari berbagai latar belakang suku yang berbeda agar dapat memperoleh berbagai macam saran dan masukan
b. Memilih orang-orang dari berbagai latar belakang suku yang berbeda agar tidak ada kecemburuan sosial
c. Membuat sebuah kelompok yang solid dari orang-orang yang sepemahaman dengan saya karena kekompakan itu penting
d. Membuka kesempatan pada siapapun yang memiliki kemampuan dan kemauan bekerja dalam tim
e. Membuka kesempatan pada siapapun yang memiliki kemampuan dan kemauan bekerja dalam tim tanpa membedakan latar belakang suku
55. Apabila terdapat keluhan dari stakeholder tentang ketidakpuasannya atas pelayanan institusi Anda, maka sikap yang ditunjukkan adalah...
a. Mencari penyebab siapa yang bertanggung jawab atas kondisi tersebut yang harus menyelesaikannya
b. Bersikap proaktif untuk menyelesaikan masalah dengan tepat serta mengedepankan sikap sopan dan santun
c. Bersikap membela diri karena bukan kesalahan saya
d. Bersikap acuh tak acuh karena bukan saya yang bertanggung jawab atas kondisi tersebut
e. Bersikap biasa saja karena bukan kesalahan saya
56. Berikut ini yang bukan merupakan contoh perilaku melayani kebutuhan, permintaan dan keluhan pemangku kepentingan adalah...
a. Tidak membeda-bedakan stakeholder yang datang mengadukan permasalahannya
b. Tidak memilih -milih tugas yang diberikan oleh atasan
c. Membantu rekan kerja dari bidang/seksi/biro lain sehingga pekerjaan terselesaikan dengan baik
d. Menerapkan standar pelayanan yang objektif, membuat catatan tentang kewajiban dan larangan dalam pelayanan
e. Memilih -milih tugas yang diberikan oleh atasan
57. Tata dan Sarah bertugas untuk membuat Naskah Dinas antara lain berupa Nota Dinas, Surat dan Pengumuman Hasil Pelatihan. Dalam mengkonsep Naskah Dinas tersebut, Tata dan Sarah menggunakan bahasa yang baik dan mengacu pada Peraturan Menteri Keuangan tentang Pedoman Tata Naskah Dinas di Lingkungan Kementerian Keuangan. Hal yang dilakukan oleh Tata dan Sarah merupakan kompetensi komunikasi level 1 dari indikator perilaku...
a. Berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik
b. Memastikan pemahaman yang sama atas instruksi yang diterima/ diberikan
c. Menyampaikan informasi (data), pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan menggunakan cara/ media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis
d. Mampu melaksanakan kegiatan surat menyurat sesuai tata naskah organisasi
e. Semua jawaban benar
58. Dari sekian pegawai di kantor, saya merasa beban tugas terberat ada pada saya dan saya merasa stres karena dikejar-kejar deadline. Respon saya adalah...
a. Mengerjakan semua tugas dengan senang hati dan berusaha memenuhi target deadline
b. Hanya mengerjakan tugas yang saya senangi
c. Mengkonsumsi obat suplemen agar mendongkrak tenaga saya untuk menyelesaikan semua tugas
d. Mengerjakan semua tugas dengan baik, meskipun sangat terbebani
e. Mengerjakan semua tugas setengah-setengah saja, yang penting sudah dianggap bertanggung-jawab
59. Kamu mempunyai keluarga di luar negeri dan hari ini salah satu dari anak keluargamu tersebut akan liburan di Indonesia dan dititipkan dirumahmu, apa yang akan kamu lakukan untuk menjelaskan padanya mengenai keberagaman di Indonesia?
a. Mengajaknya mengenal budaya dengan menceritakan sejarah di tempat-tempat yang di lewati
b. Mengajak orang-orang di lingkungan buat memperkenalkan keberagaman kepada anak tersebut
c. Mengajaknya main ketempat tempat ibadah
d. Jadi wakil orang tuanya buat ngedidik dia tentang keberagaman
e. Menjadi perpanjangan tangan orang tua untuk mengajarinya tentang keberagaman melalui tindakan sehari-hari
60. Memeriksa SPM dari satker dengan tak lupa meminta ADK-nya, memenuhi indikator perilaku kompetensi Orientasi Pada Hasil level 1, yaitu...
a. Berupaya mencapai standar kerja yang lebih tinggi
b. Bersedia menerima masukan untuk cara bekerja yang lebih efektif dan efisien
c. Menyelesaikan tugas dengan tuntas dan dapat diandalkan
d. Bekerja dengan teliti dan hati-hati guna meminimalkan kesalahan
e. Berupaya mencapai standar kerja yang biasa saja
61. Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian ataudefisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah...
a. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.
b. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c. Tidak mempersoalkan masalah tersebut
d. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
e. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.
62. Suatu hari anda pergi ke suatu daerah yang disana ada sebuah kebudayaan dimana salah satu binatang dianggap membawa aura negatif bagi warga suku tersebut yaitu anjing sebagai binatang yang menimbulkan aura negatif maka kepala suku biasanya memerintahkan untuk membunuh anjing-anjing tersebut. Namun anda ingat pemerintah saat ini sedang menggalangkan kampanye menyayangi hewan. Sedangkan pembunuhan terhadap hewan eksploitasi hewan untuk sirkus dll adalah suatu hal yang melanggar hukum. Sikap anda adalah...
a. Mengkomunikasikan hal tersebut dengan kepala suku, bahwa pemerintah sedang menggalakkan program untuk menyayangi hewan
b. Melaporkan kepada pihak terkait untuk segera di usut
c. Memfoto kemudian mengupload ke instagram dan mengadakan petisi
d. Ikut melakukan adat tersebut sebagai upaya menghormati adat
e. Saya akan bertindak pura-pura tidak tau
63. Berikut yang bukan merupakan bagian dari definisi komunikasi menurut Permenpan-RB No.38 Tahun 2017 adalah...
a. Kemampuan untuk menerangkan pandangan dan gagasan secara jelas, sistematis disertai argumentasi yang logis dengan cara-cara yang sesuai baik secara lisan maupun tertulis
b. Kemampuan untuk menjalin, membina hubungan kerja yang efektif
c. Kemampuan untuk mempersuasi, meyakinkan dan membujuk orang lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi
d. Kemampuan untuk mendengarkan secara aktif dan efektif
e. Kemampuan untuk menjalin, membina hubungan kerja yang komunikatif
64. Orientasi Pada Hasil menurut Permenpan RB Nomor 38 Tahun 2017 meliputi...
a. Mempertahankan komitmen pribadi: berpartisipasi dalam kelompok kerja: bertanggung jawab: secara sistematis mengidentifikasi risiko dan peluang
b. Mempertahankan komitmen pribadi: dapat diandalkan: bertanggung jawab: secara sistematis mengidentifikasi risiko dan peluang
c. Mempertahankan komitmen pribadi: dapat diandalkan: bertindak sesuai norma, secara sistematis mengidentifikasi risiko dan peluang
d. Mempertahankan komitmen pribadi: dapat diandalkan: bertanggung jawab: menyampaikan informasi dengan jelas
e. Mempertahankan komitmen pribadi: berpartisipasi dalam kelompok kerja tertentu: bertanggung jawab: secara sistematis mengidentifikasi risiko dan peluang
65. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat: mampu menjadi perpanjangan tangan pemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari...
a. Kompetensi Sosial Kultural
b. Kompetensi Manajerial
c. Kompetensi Teknis
d. Kompetensi Perekat Bangsa
e. Kompetensi Dasar
66. Menunda cuti untuk memberi kesempatan kepada rekan lain yang akan cuti untuk hari raya keagamaan adalah contoh perilaku dalam indikator...
a. Mampu memahami, menerima, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat
b. Mampu bekerja bersama dengan individu yang berbeda latar belakang dengannya
c. Terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukan masyarakat
d. Peka memahami dan menerima kemajemukan
e. Mampu memahami perbedaan dalam budaya kerja
67. Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?
a. Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
b. Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
c. Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.
d. Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga
e. Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa saling memahami
69. Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun orangtua tetapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa yg anda pilih?
a. Ikut atasan dinas keluar kota
b. Ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat
c. Ikut dinas tp izin ke atasan utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu
d. Menolak secara halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji
e. Mohon ke atasan utk minta waktu mempertimbangkan jdwal keduanya agar bisa ikut
70. Bagi saya, bekerja adalah…
a. Beribadah
b. Tugas
c. Kewajiban
d. Kebutuhan
e. Mencari uang untuk nafkah
71. Atasan Anda menugaskan Anda menjadi anggota gugus tugas penanganan Covid-19 di unit Anda. Padahal Anda dan pimpinan Anda tahu bahwa tugas tersebut di luar tusi Anda, maka sikap Anda adalah...
a. Melakukan tugas dengan bersungut-sungut dan kecewa kepada pimpinan atas tugas yang diberikan kepada Anda
b. Melakukan tugas tersebut dengan seenaknya, karena itu bukan tugas utama Anda
c. Melaksanakan tugas tersebut dengan sebaik mungkin, penuh tanggung jawab dan selalu gembira dalam menjalankan tugas
d. Tidak melakukan tugas yang bukan tusi saya
e. Tidak melakukan apa-apa
Catatan: Soal akan terus diperbaharui. ~ 😁
Akhir Kata
Itulah dia contoh Soal Latihan Try Out PPPK P3K Pedagogik [+Kunci Jawaban] 2021. Semoga bermanfaat dan dapat membantu kamu ya. Selamat berlatih dan Semoga Sukses PPPK 2021. Terimakasih telah berkunjung di Fivser.com